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Le personnel de l’AFPA, lui, sait ce qu’il veut : continuer à dispenser des formations qualifiantes et de qualité aux personnes qui en ont le plus besoin. Aujourd’hui l’AFPA ne fonctionne plus que par la conscience professionnelle de son personnel. Le PSN et la restructuration à marche forcée nous emmènent droit au mur, plus personne n’y croit et même le DG change les organisations initiales devant le fiasco de certaines : recrutement en berne, développement par la ligne commerciale qui n’est pas au rendez-vous, lien détruit entre les lignes métiers, collectifs de travail disparus, abandon du terrain par les hiérarchiques. Plus rien ne fonctionne, c’est la politique du CHAOS.

En région RHONE-ALPES, nous n’avons pas été épargnés et nous voyons où nous en sommes arrivés : en un an   -1 million d’HTS et un résultat net d’exercice annoncé en CRE de décembre à -6 millions d’euros. Les appels d’offres et la mise en concurrence ont fait leurs effets, nous sommes à genoux. Quand la direction se rendra-t-elle compte que ses choix ne sont pas les bons ?

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FLASH cgt cre janvier 2012 rhone alpes