Le site de la CGT AFPA

Les négociations ouvertes en septembre ont abouti au maintien d’un contrat de frais de santé solidaire pour les salariés de l’AFPA. Elles ont permis de réelles avancées par rapport à la situation antérieure. Il s’agit là d’un résultat très appréciable en cette période de désengagements accélérés de la Sécurité sociale.

Ce résultat a été très largement soutenu par les salariés de l’AFPA lors du référendum du 4 novembre 2010. Il a donné lieu à un accord signé par la CGT et par la CFDT.

Par contre, malgré les exigences précises formulées par la CGT, ces négociations n’ont pas permis de trouver une solution satisfaisante pour les retraités et pour les salariés contraints de quitter l’Association.

Comme elle l’a indiqué dès le lendemain du référendum, la CGT est déterminée à poursuivre son combat pour conquérir les droits qui ne l’ont pas encore été.

C’est particulièrement vrai pour la portabilité de droits attachés à la personne, conformément à notre objectif d’une sécurité sociale professionnelle.

En conséquence, la CGT décide d’engager sans tarder des négociations avec les Mutuelles familiales afin obtenir de réelles garanties en matière de couverture complémentaire frais de santé pour les retraités de l’Association comme pour les salariés contraints de quitter l’AFPA (contrats précaires, démissions, etc.).

Les Mutuelles familiales et la CGT AFPA partagent un même attachement aux valeurs de la solidarité et du mutualisme, et une même volonté d’agir pour la défense de la sécurité sociale et de la protection sociale des salariés.

Elles ont déjà eu l’occasion de travailler ensemble à l’occasion des négociations qui se sont déroulées cet automne. Ce partenariat a largement contribué à l’efficacité des interventions de la CGT dans ces négociations.

A présent, nous avons l’ambition de construire ensemble un accord qui traduise les besoins des personnes concernées (départs en retraite et ruptures du contrat de travail avec l’AFPA), y compris dans leurs aspects les plus actuels.

Potentiellement, cette négociation va concerner la quasi-totalité des actuels salariés de l’AFPA : tous ceux qui à un moment donné seront amenés à quitter l’Association.

Nous nous proposons de mener les discussions avec les Mutuelles familiales dans la plus grande transparence.

Nous invitons tous ceux qui le souhaiteraient à prendre leur part dans la construction de garanties valables au-delà du temps d’activité dans l’entreprise.

Conseil national de la CGT AFPA – 8 décembre 2010