La CGT-AFPA s’est rapprochée de la Mutuelle familiale (nous avons pu bénéficier de conseil de cet organisme durant la phase de négociation sur les frais de santé) pour négocier un contrat afin d’obtenir de réelles garanties en matière de couverture complémentaire frais de santé pour les retraités de l’Association comme pour les salariés contraints de quitter l’AFPA (contrats précaires, démissions, etc.).