Budget 2012, empreinte au sol, plan stratégique .... Lisez ci dessous le flash CGT concernant le CCE des 1 et 2 Février 2012.

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FlashCCE-2fev2012.pdf

Métier d'assistante, comptes du contrat frais médicaux, diagnostic pénibilité du travail à l'AFPA, mise en place des plateformes compta-paie : la délégation CGT apporte son point de vue dans les débats du CCE.

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CCE_02_2012_Assistants_declaration_CGT.pdf

CCE_02_2012_Compta_paie_declaration_CGT.pdf

CCE_02_2012_Frais_medicaux_declaration_CGT.pdf

CCE_02_2012_Penibilite_declaration_CGT.pdf

SIHA au CCE : la CGT dénonce une situation chaotique

Malgré la sonnette d'alarme tirée par les CRE du Nord Pas-de-Calais et de Bourgogne, la direction a décidé de mettre en œuvre à marche forcée l'applicatif SIHA, provoquant, là aussi une incroyable situation de désordre. Dans une déclaration faite au CCE, la CGT a vivement dénoncé cette décision, apportant un témoignage concret sur quelques uns des dysfonctionnements générés par la mise en œuvre de SIHA.

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CCE_02_2012_SIHA_declaration_CGT.pdf

CCE : enfin des discussions sur la situation des Acheteurs territoriaux !

Au cours de la séance du 2 février, le CCE unanime a exigé qu'une réponse satisfaisante soit enfin apportée à la situation des acheteurs territoriaux. Rappel : la direction avait dans un premier temps proposé un avenant à leur contrat de travail tenant compte de leurs exigences d'augmentation salariale. Puis elle s'était brusquement dédite, proposant un nouvel avenant avec un niveau de salaire revu à la baisse. Faisant fi de la crise de confiance, du vif mécontentement et de l'incroyable désordre qu'elle avait elle-même provoqués, la direction avait décidé, ces derniers jours, de mettre la pression sur les salariés en question, exigeant d'eux la signature de l'avenant dans les 48 heures ! Après de vives discussions, la direction a accepté de rencontrer les organisations syndicales ce lundi 6 février soir. Affaire à suivre.

Au CCE : pour la réintégration en CDI du formateur tourisme de Brive.

Au cours de la séance du 2 février du CCE, la CGT a vivement dénoncé le "désordre inextricable" auquel conduit la politique de la direction (déclaration de la CGT ci-dessous). Elle a apporté son soutien à l'action engagée par les salariés et les stagiaires de Brive et du Limousin pour la réintégration en CDI du formateur de la section RET (tourisme) de Brive. Ce message a reçu l'appui de toutes les délégations syndicales au CCE qui, l'une après l'autre, ont exigé une réponse précise de la direction. Au cours de la discussion, la présidente du CCE s'est engagée à apporter une réponse écrite la semaine prochaine.

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CCE_02_2012_Brive_declaration_CGT.pdf

CCE de Février 2012 : la CGT dénonce l'échec dramatique du plan stratégique.

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CCE_02_2012_situation_eco.pdf

Devant le refus persistant de la direction de lui communiquer les informations sur le budget 2012, le projet "empreinte au sol" et les emplois (malgré l'ordonnace de référé du TGI de Bobigny !), le CCE a voté à l'unanimité ce 1er février les 3 motions ci-dessous...

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motion _info_consult_emploi_2012.pdf

Motion_en_reponse_au_DG.pdf

motion_budget_empreinte_sol.pdf

Suite à l'audience qui a eu lieu le 11 janvier, le tribunal de grande instance de Bobigny a rendu une ordonnance de référé le 20 janvier, enjoignant à donner au CCE des informations très précises sur la situation de l'emploi. Le Président du CCE a donné une interprétation très particulière à cette ordonnance, justifiant à l'avance son refus de communiquer ces informations. Le Secrétaire du CCE lui répond. Consultez les courriers ci-dessous...

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Pdt_CCE_260112.pdf

Reponse_au_Pdt_CCE_3101.pdf