Les indicateurs d'utilité sociale au CCE

Mardi 23 avril 2013, le tableau de bord de l'AFPA et les indicateurs d'utilité sociale étaient à l'ordre du jour de la réunion du Comité central d'entreprise. Le Président de la Commission avenir de l'AFPA du CCE a rendu compte en séance de ses travaux sur le sujet. Vous pouvez accéder ci-dessous au contenu de cette intervention.

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Commission_Avenir_AFPA_CCE_042013.pdf

Plan de Refondation : une déclaration de la CGT au CCE

Le suivi du Plan de Refondation était à l'ordre du jour du Comité central d'entreprise ce mercredi 27 mars 2013. Dans une déclaration, la délégation CGT a souligné deux choses :

• l'intérêt qu'elle porte aux travaux menés sur des éléments fondamentaux pour l'avenir de l'AFPA (un pilotage national de l'offre de formation, la mise en oeuvre de partenariats, le chantier de l'utilité sociale), d'une part ;
• et, par contre, le fait que les changements tangibles sur le terrain tardent à se mettre en oeuvre.

Un déséquilibre qu'il faut vite rectifier.

Pièce(s) jointe(s):

Déclaration CGT au CCE des 27 et 28 Mars 2013 : Plan de refondation

La pédagogie au CCE : premières réflexions de la CGT

Ce jeudi 23 avril 2013, le Président Barou a fait part au Comité central d'entreprise des premiers travaux sur l'ingénierie de la formation, la pédagogie, l'individualisation, les entrées décalées, les durées des formations, etc. organisés dans le cadre du Plan de Refondation. Cette première présentation, rapide, a été l'occasion de premiers échanges. Le principe d'une séance du CCE consacrée à ces importantes questions a été convenu. Mais, sans attendre, la CGT, qui se félicite que l'AFPA retrouve le chemin perdu depuis des années de la réflexion pédagogique, a tenu à faire part de ses premiers questionnements et de ses premières réflexions sur des sujets qui doivent faire débat dans toute l'AFPA.

Pièce(s) jointe(s):

Declaration_CGT_Dossier_pedago.pdf

Remettre le travail au coeur du changement !

La fin d'année 2012 a été marquée par plusieurs initiatives qui indiquent que les salariés peuvent à nouveau peser dans le débat sur leur avenir : la mobilisation unitaire du 22 novembre ou le courrier des 5 Confédérations CGT, CFDT, FO, CGC et CFTC à Jean-Marc Ayrault, par exemple. Mais aussi la Table ronde organisée par le Comité central d'entreprise le 7 décembre. C'est une première dans l'histoire de l'Association : pendant toute une après-midi, la question des conditions de travail a été débattue ouvertement et publiquement avec des représentants du personnel et des salariés, en présence du DRH (Directeur des Relations humaines) de l'AFPA. Après le désastre des années "plan stratégique", ce n'est pas rien ! Il faut ici rappeler que cette initiative n'aurait pas été possible sans le travail de grande qualité de la Commission "Conditions de travail" du CCE.
Comme l'indique le compte-rendu CGT de cette importante rencontre (en pièce jointe de ce message), l'occasion existe aujourd'hui de remettre le travail au coeur du changement. A nous de jouer à présent pour qu'il en soit ainsi. Et pour qu'il n'y ait plus de modifications des organisations du travail sans, au préalable, une confrontation honnête des points de vue de la direction et des salariés ! Bon courage à tous et bonne année de luttes !

Pièce(s) jointe(s):

Table_ronde_2012-12-07.pdf

Plateforme compta de Montreuil : salariés en danger !

Sur la plateforme compta de Montreuil, les salariés n'en peuvent plus. Intensification du travail pour faire face à des moyens humains insuffisants, polyvalence sans limites, pressions continuelles : le personnel craque. La CGT est intervenue en CCE le jeudi 28 mars pour apporter son soutien au personnel de la plateforme et exiger des solutions rapides. Vous trouverez ci-dessous le contenu de cette intervention.

Pièce(s) jointe(s):

Plateforme_compta_siege-CCE 2013-03-28.pdf

CCE 11 et 12 décembre : déclarations CGT

Au cours de ce CCE prioritairement consacré aux 3 recueils d'avis sur le plan de Refondation, la délégation a fait 3 déclarations sur les points suivants:
    1.   le plan de formation prévisonnel des salariés pour 2013
    2.   les frais médicaux
    3.   le "1% logement"
Par ailleurs, concernant les contrats de santé et de prévoyance, la direction de l'AFPA a annoncé ses choix :
   →  HUMANIS-NOVALIS pour les frais de santé
   →  APGIS pour la prévoyance

Pièce(s) jointe(s):

point action logement - 11déc2012.pdf

point frais médicaux- 11déc2012.pdf

plan formation 2013 décembre 2012.pdf

L'ancien DG toujours payé par l'AFPA !

Les élus du Comité central d'entreprise ont appris ce mercredi 27 mars que Philippe Caïla, le DG débarqué en juilllet 2012, était toujours payé par l'AFPA. Dans un communiqué (voir ci-dessous), la CGT AFPA dénonce un scandale et un désordre qui doivent cesser au plus vite.

Pièce(s) jointe(s):

Un scandale qui doit cesser au plus vite

Le plan de refondation au CCE : l'avis de la CGT

Ce mardi 11 décembre 2012 après-midi, le Comité central d'entreprise était convoqué pour donner son avis sur le projet de Plan de Refondation présenté par le Président de l'AFPA. La consultation s'est faite en trois temps :

1. Le plan de refondation lui-même ;
2. le volet organisations ;
3. le volet social.

La CGT a donné le sien sous la forme de 3 avis circonstanciés, consultables ci-dessous...

Pièce(s) jointe(s):

VOLET_ORGA-fusion.pdf

CCE_12_DECEMBRE_avis_volet_social.pdf

Avis_CGT_Projet de refondation.pdf